早めの判断も潔い
２月の後半からパートお世話になって、約１ヶ月半になります。
出先でやる仕事は、パートという形でお仕事探ししております。
こういった形ですと、すぐ声もかかり、面接に進みやすいです。
自分の場合、50歳過ぎての中途採用は、厳しいと判断しました。
現在は
パート週２回WEB担当
フリーでWEB制作しております。
WEB講師もしております。
自分が週２回お世話になっている、会社は、WEB制作会社ではなくて
自社サイトの運営という形になります。
自分のほかに週２回出勤の方がいます。
その方も同じように普段はフリーでやっている方です。
自分が通い始めで2日目に、若い３０代の方が中途採用でWEB担当で入職されました。
これで、WEB系は安泰！と皆さん喜んでおられました。
社長は70代くらいでしょうか。熱血社長タイプで
社長室の奥から、よく大きい声が聞こえます。
中途採用の方は期待されて、様々な打合せを社長としておりました。
が、
2週間で、ドロップアウト。
退職されました。
翌週、出勤を週３にしてくれないか？
と頼まれましたが、、
学校のお仕事もありますので、お断り致しました。
自分が働く会社は
人がよく辞める会社が多いな～。
鬱で辞めた人の後釜、
怒鳴られて、次の日からこない人とか
いえいえ
人がよく辞める会社しか自分は採用されないんだ。
ということなんですね。
よくよく見渡すと、今回の会社は、ほとんど方がアラフィフ、
30代の方は、一人
私が働き始めて、3月、４月の節目もあってだろうと思いますが。
２ヶ月で４人退職されました。。。
残ってる人は、疲弊してて本当に大変そうです。